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          企業文化


          山西泰立集團企業文化


          >創新務實 
          把創新作為企業發展的基礎,不僅要技術創新,在產品、市場、管理、體制和觀念上也要創新,而新的基礎就是要腳踏實地的去實現。企業和員工不斷挑戰自己,制定超過自我目標,永不自滿。我們把至善至美、不斷創新、追求、精益求精作為自己的追求目標,這也是我們的發展理念 。
          >日新月異
          不斷提高企業員工的技術水準,增加企業的技術含量;不斷創新自己的運營模式,滿足市場及客戶要求,力爭自己的影響力。
           
          >客戶的需求 用戶的滿意
          我們充分考慮客戶的各種需求,把服務延伸到售前,并把“用戶的滿意”作為衡量我們服務的標準,在盡大努力來滿足用戶各種需求的同時,也為客戶提供多種個性化服務模式,將客戶的需求變為現實,實現大程度上的雙贏!
          >合適的人
          我們在人員的選擇方面一直以務實作為自己的出發點,公司選擇的人員不僅是的人,也一定是公司適合的人。這些人在促進公司發展的同時,公司也為他們提供了一個適合的發展環境,從而真正做到人盡其才,才盡其用,為每個員工創造一個和諧、富有激情的環境,是公司成功的重要因素;所有員工在人格上人人平等,在機會上人人平等;提供良好的工作環境,營造和諧的工作氛圍,倡導簡約而真誠的人際關系;高素質的團隊是公司人理念的具體體現。
          >尊重平等 實現雙贏
          本著互相尊重、平等、實現雙贏的合作理念,做業內的好公司。



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